岗位名称

岗位条件

薪酬待遇

科技研发岗位

学者系列

两江卓越学者

在所从事的领域具有深厚科学素养与学术造诣，做出重大的、创造性的成就和贡献，视野开阔，前瞻性判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强；或在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。

年薪120-180万元，安家费和科研启动费一事一议。

两江杰出学者

学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，具有带领本学科领域引领或赶超国际先进水平的能力，能带领学术团队协同攻关。年龄原则上不超过55周岁。

年薪80-120万元，安家费200万元，科研启动费100-300万元。

两江优秀学者

创新发展潜力大，在所从事的研究领域取得突出学术成果，获得同行专家认可的学术成就，且具有成为该学科领域带头人的发展潜力。年龄一般不超过45周岁。

年薪60-90万元，安家费160万元，科研启动费100-300万元。

两江青年学者

获得博士学位，在所从事研究领域崭露头角，获得较高学术成就，具有较强的创新发展潜力。年龄一般不超过35周岁，原则上应有不少于2年的学术工作经历。

年薪35-67万元，安家费50-60万元，科研启动费100-200万元。

研究系列

两江研究员

获得博士学位，科研工作能力强，研究工作积累深厚，学术造诣深，学科领域活跃度和影响力强，是本学科领域的学术和技术带头人。

年薪35-50万元，安家费60万元，科研启动费60-100万元。

两江副研究员

获得博士学位，具有较强的科研能力和较丰富的研究工作积累，具有良好的学术潜质，能够创造性地开展研究工作，是本学科领域的学术骨干。

年薪30-40万元，安家费25万元，科研启动费20-30万元。

两江助理研究员

获得博士学位，系统掌握本学科基础理论及专业知识，掌握必要的研究方法或实验技术，了解本学科领域国内外研究现状和发展趋势，有良好的学术发展潜力。

年薪20-30万元，安家费20 万元，科研启动费5-10万元。

博士后

获得博士学位，具有较好的教育背景和科学研究经历，具备独立研究能力和良好的团队协作能力，能够独立或牵头完成科研项目规划、实施工作；年龄原则上不超过35周岁。

年薪30-40万元/年。

工程技术岗位

正高级工程师

具有扎实的专业基础理论知识和专业技术知识，能创造性开展工程技术工作，在工程技术应用上有较高造诣，具有引领本行业、本专业科技发展前沿水平的能力。

年薪35-50万元。

高级工程师

具有科学运用本专业理论和技术知识，解决专业技术工作中关键性技术问题和准确地指导解决实际工作中复杂、疑难问题的能力，能够解决复杂技术问题。

年薪25-35万元。

工程师

获得本科学历，从事本专业工作满5年，或获得硕士学位，从事本专业工作满2年；具有独立承担较复杂工程、研发、技术服务或运行保障等工作能力和专业技术研究能力。

年薪15-25万元。

助理工程师

获得本科学历，从事本专业工作满3年，或获得硕士学位；具有独立完成一般性工程、研发或技术服务工作的实际能力。

年薪10-15万元。

技术员

获得本科学历，从事本专业工作满1年；具有完成一般性工程、研发或技术服务辅助工作的实际能力。

年薪5-8万元。